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| 單位人事主管提了許多問題，她都對答如流。最后主管問：“你為什么跳槽到本公司來?” 這個問題一提出，沒想到她向主管大倒苦水。她說她們單位的領(lǐng)導如何地不可理喻，如何地多報差旅費，經(jīng)她提出后，她又遭到領(lǐng)導的報復等等。這些話讓主管大皺眉頭，便讓她回去靜候消息�！ ‘斎�，她再也得不到這家公司的錄用通知了�！ ∑鋵�，她之所以要說出這些跳槽的原因，可能也是為了襯托自己辦事認真，堅持原則的工作作風。但是她忘了，這些話并不適合對陌生人特別是主考官來說。主考官對應聘者只有初步的印象，他并不知道你在原先單位里發(fā)生的具體故事。他在得到應聘者的解釋后，可能他會懷疑應聘者是不是一個心胸狹隘的人，在為人處世方面存在缺陷，主考官甚至會聯(lián)想到他到了本公司后，會不會“故伎重演”? 其實，她只要換一種說法，不要把跳槽的原因推到別人的身上，代之以其他委婉的說法，就不會給主考官帶來誤解了�！ ∥易约阂灿羞^這方面的教訓。前幾年，我一邊在一家工廠上班，一邊從事創(chuàng)作，發(fā)表了許多文章。省城有一家媒體招聘，我很順利地進入了面試關(guān)。面試的時候，我?guī)チ宋业脑S多作品。主考官看了我的作品后，問：“寫了那么多的作品，你真的很勤奮，這說明了你的時間觀念很強�！薄 ∥艺f：“是啊，我手中的工作只要一空下來，就會寫上幾段，所以我寫的文章一般都很短。” 主考官就笑笑，把作品還給了我，讓我回家等候消息，當然這次應聘失敗了�！ 『髞砦曳治隽诉@次落聘的原因，覺得那位主考官對我的那段話誤會了，他認為我一邊工作一邊寫稿，到了新單位后，也會在上班時間為自己寫稿。 其實，我在那家工廠上的是夜班，主要是看管一臺程控電腦，整整一晚上根本沒事可干，所以我就看書寫文章打發(fā)時間�！ 〉@話到并不知情的主考官耳里，就會產(chǎn)生誤解，讓他覺得我這個人十分自私，上班時間竟然為自己賺稿費�！ ∥液鸵晃划斎耸陆�(jīng)理的朋友討論過這個問題。朋友說如果他是主考官，他也不會錄用我。他說他決定錄用一個人除了簡歷外，更重要的是看面試時應聘者的一些小細節(jié)，他往往是通過言語和談吐間的小細節(jié)去判斷一個人是否適合公司的崗位工作，這對每個應聘者都是公平的，因為每個人展示自我的時間都是相同的。包括哪些話該說，哪些話不該說，其實都反映了一個人多方面的素質(zhì)。 |
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