一、招聘崗位
兼職家居保養(yǎng)服務(wù)人員（若干名）
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)客戶家庭及小型商戶各類家居的日常保養(yǎng)與養(yǎng)護(hù)，包括木質(zhì)家具（地板、衣柜、桌椅）、皮質(zhì)家具（沙發(fā)、床墊）、石材臺(tái)面（大理石、石英石）、家電外部養(yǎng)護(hù)、軟裝（窗簾、地毯）、墻面修復(fù)等；
2.按照家居材質(zhì)特性，規(guī)范使用養(yǎng)護(hù)耗材（護(hù)理油、清潔劑、防塵劑等），開(kāi)展除塵、上光、防潮、防裂、去污等保養(yǎng)操作，延長(zhǎng)家居使用壽命；
3.上門服務(wù)時(shí)，仔細(xì)檢查家居完好情況，如實(shí)告知客戶家居損耗情況、保養(yǎng)建議及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，獲得客戶認(rèn)可后開(kāi)展保養(yǎng)工作；
4.嚴(yán)格遵循家居保養(yǎng)規(guī)范，避免因操作不當(dāng)損壞家居，愛(ài)護(hù)客戶物品，保持保養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)整潔，完工后及時(shí)清理耗材殘留、整理工具；
5.尊重客戶家庭生活習(xí)慣、經(jīng)營(yíng)節(jié)奏及隱私，善于溝通，耐心解答客戶關(guān)于家居日常養(yǎng)護(hù)、耗材選擇的簡(jiǎn)單疑問(wèn)；
6.服從工作調(diào)度，按時(shí)上門服務(wù)，及時(shí)反饋保養(yǎng)過(guò)程中遇到的家居疑難問(wèn)題，配合團(tuán)隊(duì)提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
三、任職要求
1.年齡25-55周歲，男女不限，身體健康，無(wú)傳染病、皮膚病，手腳麻利，細(xì)心細(xì)致，能適應(yīng)上門服務(wù)工作強(qiáng)度；
2.核心要求：有家居保養(yǎng)、家政精細(xì)化服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉各類家居材質(zhì)特性及基礎(chǔ)養(yǎng)護(hù)技巧；有家具護(hù)理、軟裝養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)者加分；
3.品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良嗜好，無(wú)損壞他人財(cái)物相關(guān)不良記錄，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，脾氣溫和，善于配合客戶合理要求；
4.了解常見(jiàn)家居材質(zhì)（木質(zhì)、皮質(zhì)、石材等）的養(yǎng)護(hù)禁忌，能規(guī)范使用養(yǎng)護(hù)工具和耗材，避免操作失誤；
5.居住在本地，熟悉周邊區(qū)域，能靈活調(diào)配時(shí)間，接受臨時(shí)上門服務(wù)，自備基礎(chǔ)保養(yǎng)工具（抹布、手套等，特殊工具可統(tǒng)一提供），服從工作安排。
四、薪資福利（多勞多得，福利優(yōu)厚）
1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：按單/按時(shí)結(jié)算，根據(jù)保養(yǎng)面積、家居種類、保養(yǎng)難度定價(jià)（復(fù)雜家居養(yǎng)護(hù)、大面積保養(yǎng)可額外加價(jià)），日結(jié)日清，不拖欠工資；
2.靈活福利：每月服務(wù)滿指定單數(shù)，可享受額外獎(jiǎng)金、養(yǎng)護(hù)耗材補(bǔ)貼；節(jié)日有福利，旺季（換季養(yǎng)護(hù)、節(jié)假日）有加班補(bǔ)貼；
3.時(shí)間靈活：可根據(jù)自身作息自由預(yù)約接單，每天工作2-8小時(shí)均可，不耽誤照顧家庭、兼顧其他事務(wù)，自主安排工作節(jié)奏；
4.其他福利：訂單就近分配，減少通勤時(shí)間和成本；團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，定期有養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，提供穩(wěn)定訂單支持。
五、工作時(shí)間與地點(diǎn)
1.工作時(shí)間：靈活自主，可自由選擇接單時(shí)段（工作日、周末、節(jié)假日均可），提前預(yù)約即可，上門時(shí)間需配合客戶生活或經(jīng)營(yíng)作息安排；
2.工作地點(diǎn)：全城就近分配（根據(jù)居住地址、接單需求，匹配周邊家庭及小型商戶客戶，優(yōu)先分配距離較近訂單，降低通勤成本）。