晉能控股煤業(yè)集團四老溝礦高度重視人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新引領作用，圍繞“帶徒傳技、課題研究、科技創(chuàng)新”培養(yǎng)專業(yè)技術人才，成為技能人才的孵化器�！　∪ツ暌詠�，該礦“管霞工作室”積極發(fā)揮培養(yǎng)技能人才的職能，廣納賢才、舉賢任能，聘請各單位優(yōu)秀人才擔任名譽成員，組建專家顧問團隊，策劃各種培訓方案。以勞模大講堂為平臺，每月邀請兄弟礦的優(yōu)秀員工前來講課，組織不定期培訓，針對專項問題，開展專門的學習與攻關。　　工作室成立以來，完成了一系列技術創(chuàng)新，實現(xiàn)了主通風機不停風倒機和操作自動化，縮短了倒機時間，對井下風流的無變化切換，可在井下不停工的情況下完成倒機；實現(xiàn)了綜采工作面集中供液，全礦井只需建一個站，就能滿足井下各工作面用液需求，減少了工作面泵站的安裝，自動配液也提高了乳化液濃度配比質(zhì)量，確保在濃度達標的情況下用液最少；實現(xiàn)了自整定開關的應用，該開關可以識別電機當前工作功率，自動跟蹤電機起動過程，當電機工作狀態(tài)發(fā)生變化時，可在不超過規(guī)定值的前提下完成自整定。-->