如果簡(jiǎn)歷沒(méi)有幫你獲得面試機(jī)會(huì)，我們就要自己尋求失敗的原因，一般要從以下方面進(jìn)行分析：

第一：簡(jiǎn)歷是否長(zhǎng)篇大論又或者是太過(guò)簡(jiǎn)單?如果內(nèi)容不精煉也會(huì)影響到其效果，是不是簡(jiǎn)歷中的資歷和能力描寫缺失重要信息，從而導(dǎo)致了HR沒(méi)有及時(shí)的了解到你的信息。

第二：如果你對(duì)自己的能力和專業(yè)技能方面都很自信，可是你的簡(jiǎn)歷還是被淘汰了，那么這時(shí)你要從簡(jiǎn)歷的布局、前后結(jié)構(gòu)層次、邏輯來(lái)判斷。

第三：簡(jiǎn)歷中求職者是否有表明自己喜歡什么工作，并且從自己的興趣愛(ài)好能力方面進(jìn)行說(shuō)明。

第四：簡(jiǎn)歷的投遞方式不對(duì)會(huì)導(dǎo)致你的簡(jiǎn)歷石沉大海。

第五：簡(jiǎn)歷的虛假成分太多，不能真實(shí)的反應(yīng)個(gè)人情況。

希望以上的簡(jiǎn)歷失敗癥結(jié)點(diǎn)能助求職者寫好下一封簡(jiǎn)歷，并且獲得面試機(jī)會(huì)。