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所以，你若是頻繁跳槽者，一定要清楚地認識到自己的“短處”所在，盡量避免它，并用其他優(yōu)勢條件來彌補。在你的簡歷中，應(yīng)清楚地列出你每一段的工作年份，所從事的職業(yè)和所取得的工作成績，以及每次跳槽的理由，以使招聘者或雇主對你能夠產(chǎn)生認同感。這其中，工作成績可以證明你的能力很強、學(xué)識廣博，而跳槽理由則要“三思而后說”。最好是一分為二地看問題，既不能將責任全拉到自己身上，也不能不分青紅皂白全怪罪原來工作的單位或老板。跳槽理由最好說一些諸如上班路太遠、專業(yè)不很對口、隨家搬遷、結(jié)婚等人人都能理解的客觀因素，切忌牽扯到那些諸如收入太低、分配不公平、人際關(guān)系過于復(fù)雜、平時工作壓力太大、上司有毛病合不來、領(lǐng)導(dǎo)頻繁更換等兩難話題。
280套御寒裝備情暖環(huán)衛(wèi)工
21日下午，市商務(wù)發(fā)展協(xié)會組織30余家會員單位購置280套保暖棉帽和手套，送到一線環(huán)衛(wèi)工 ...
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靈丘公益課堂服務(wù)青少年逾2700人次
近日，靈丘縣“益暖童心，成長相伴”周末公益課堂第五期結(jié)業(yè)儀式上，音樂展示、親子手工、趣味 ...
讓群眾住好房子享好環(huán)境
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12306推出限時免費退票
記者18日從中國國家鐵路集團有限公司獲悉，1月19日起，鐵路12306平臺（含網(wǎng)站、AP ...
