大同人才網(wǎng)經(jīng)紀(jì)人招聘信息
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- 職位名稱(chēng)
- 公司名稱(chēng)
- 要求學(xué)歷
- 薪資待遇
- 更新時(shí)間
- 工作地點(diǎn):大同-云岡區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):10人
- 職位描述:感興趣的就給我打電話(huà)吧,來(lái)這里是創(chuàng)業(yè)的開(kāi)始,是人生的新起點(diǎn)!大同博馳房產(chǎn),誠(chéng)招房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人若干名青春是挽不回的水,轉(zhuǎn)眼消失在指尖,用力的浪費(fèi),再用力的后悔,不要沉溺于過(guò)去,接受新的生活,新的自己,新的團(tuán)隊(duì)!在這里,你能收獲的不僅僅是高薪,還有...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):10人
- 職位描述:1.負(fù)責(zé)線(xiàn)上、線(xiàn)下客戶(hù)的接待、咨詢(xún);2.負(fù)責(zé)新房、二手房、寫(xiě)字樓等買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程,包括帶看、收意向、簽約及過(guò)戶(hù)等,促成業(yè)務(wù)成交;3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):10人
- 職位描述:開(kāi)發(fā)房源,做好房源登記,維護(hù)業(yè)主關(guān)系。...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待,房產(chǎn)咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供優(yōu)秀的置業(yè)安家咨詢(xún)服務(wù);2、陪同客戶(hù)看房,了解客戶(hù)需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)洽談;3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主和客戶(hù)建立良好關(guān)系,從而達(dá)到成交目的;4、負(fù)責(zé)新房、二手房等買(mǎi)賣(mài)與...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待,房產(chǎn)咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供優(yōu)秀的置業(yè)安家咨詢(xún)服務(wù);2、陪同客戶(hù)看房,了解客戶(hù)需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)洽談;3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主和客戶(hù)建立良好關(guān)系,從而達(dá)到成交目的;4、負(fù)責(zé)新房、二手房等買(mǎi)賣(mài)與...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):30人
- 職位描述:崗位要求:1、每日負(fù)責(zé)更新公司房源的錄入與跟進(jìn)。2、負(fù)責(zé)日?蛻(hù)的接待、咨詢(xún)、陪同看房工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,促成交易,與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。崗位要求:1.喜歡與人交流,具有較強(qiáng)的進(jìn)取心,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):30人
- 職位描述:崗位要求:1、每日負(fù)責(zé)更新公司房源的錄入與跟進(jìn)。2、負(fù)責(zé)日?蛻(hù)的接待、咨詢(xún)、陪同看房工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,促成交易,與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。崗位要求:1.喜歡與人交流,具有較強(qiáng)的進(jìn)取心,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):10人
- 職位描述:職位描述1、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作;2、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、資料錄入;3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):10人
- 職位描述:崗位職責(zé):1、每日負(fù)責(zé)更新公司房源的錄入與跟進(jìn)2、負(fù)責(zé)日?蛻(hù)的接待、咨詢(xún)、陪同看房工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù);3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,促成交易,與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系任職要求:1、善于溝通,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。2、具有較強(qiáng)...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:1.熟悉已有房源,錄入新增房源2.了解客戶(hù)需求,匹配適合房源3.實(shí)地帶看房源,溝通業(yè)主完成簽約...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);2、了解客戶(hù)需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作;4、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。工作時(shí)間:8...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:北京我愛(ài)我家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司大同分公司-旗下迎澤街店招聘如下請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘內(nèi)容-招聘崗位:二手房銷(xiāo)售(簡(jiǎn)稱(chēng)房產(chǎn)中介)工作時(shí)間:8.30-12.0014.00-18.00(789月19點(diǎn))月休4天不加班招聘要求:1-年齡20-40之間男女均可...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:有房產(chǎn)工作兩年以上、有店長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。公司直接招聘,不收取任何押金,有良好的晉升空間,每月按時(shí)發(fā)放不拖欠工資。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所在門(mén)店的日常管理,制度監(jiān)督。全店目標(biāo)業(yè)績(jī)的完成,輔助經(jīng)紀(jì)人日常工作。會(huì)務(wù)管理,房屋咨詢(xún)、介紹,帶看促成成...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):50人
- 職位描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)會(huì)員、新老客戶(hù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);2、通過(guò)各種媒介,尋找潛在客戶(hù)及維護(hù)長(zhǎng)期客戶(hù),及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶(hù)信息,把握客戶(hù)需求,共同制訂客戶(hù)跟進(jìn)方案;3、跟進(jìn)潛在客戶(hù),提高銷(xiāo)售效率,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售機(jī)會(huì)到銷(xiāo)售產(chǎn)能的最...

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